1、公司员工福利有哪些包括：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。
2、员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
3、扩展：员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。
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4、这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。
5、福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。
6、从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。
7、2、与员工的收入不同，福利一般不需纳税。
8、由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。
9、福利适用于所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。
10、福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。
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