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近日，安徽省卫生健康委在主题教育中深入开展“四个在一线”活动，真正将抓实以学正风和大兴务实之风的实践要求落实落细。
一是深入改进作风，组织青年干部志愿服务在一线。安徽省卫生健康委结合主题教育“以学正风”的有关要求，扎实开展“青年干部志愿服务在一线”活动，组织全省卫生健康系统机关青年干部走出办公室、走进医院诊疗一线，深入群众开展志愿服务，切身体会患者就医感受，了解群众看病就医的堵点、难点和痛点，及时向医院反馈发现的问题，并督促立行立改，进而提升全省医疗服务水平。截至目前，省卫生健康委机关65名青年干部先后赴20所省级医疗机构和部分民营医院开展志愿服务，累计服务135天，并在志愿服务中发现问题96个，目前已解决61个。
二、大兴务实之风，推动中层干部调查研究在一线。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。安徽省卫生健康委安排机关各处室主要负责人带队，围绕处室重点工作，综合运用座谈访谈、随机走访、问卷调查、专家调查、抽样调查、统计分析等方式开展调查研究，以解决问题为根本目的，问计于群众、问计于实践，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。截至目前，委机关25个处室分别确立一个调研主题，深入基层一线累计开展调查研究68天，截至目前，已形成调研报告22篇。
三是优化营商环境，实现机关处室联系服务企业在一线。持续优化营商环境，加大招商引资力度，是近年来安徽推动经济社会高质量发展的一个重要抓手。“机关处室联系服务企业在一线”活动组织各处室在做好“双招双引”有关工作的同时，分别联系一家生命健康企业或项目，与企业负责人面对面交流，开展政策宣传解读，听取意见建议，了解项目落地和企业发展中遇到的困难问题并积极协调解决，用心用情当好企业“服务员”。截至目前，已有20个处室走访22家生命健康企业，梳理相关诉求和困难23个，已协调解决8个，序时推进解决15个。
四是突破发展瓶颈，做到委领导领办解决难题在一线。“委领导领办解决难题在一线”活动要求每名领导班子成员结合分管工作，各自领办一项难题，特别是具有普遍性和制度性的问题、涉及改革发展稳定的深层次关键性问题、难题积案和顽瘴痼疾等，在深挖根源、找准症结的基础上，形成解决问题、促进工作的思路办法和工作举措，确保每个问题都有务实管用的破解之策。目前，安徽省卫生健康委5名领导班子成员已就领办问题深入一线调研走访，围绕国家区域医疗中心建设运营、培训疗养机构转型改革、委属高等院校升本等课题，提出具体可行的工作路径，对存在的堵点难点问题针对性推动解决。（卫宣）
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